Projeto Aurora: Uma Lição de Liderança Moderna
Descubra o poder das soft skills na gestão de projetos e transforme sua forma de liderar
Você já sentiu que, mesmo com todas as ferramentas certas, seu projeto simplesmente não anda?
Você segue o cronograma, aplica metodologias como Scrum e Kanban, entrega status, reports… mas, mesmo assim, a equipe parece desconectada, a comunicação falha e os resultados não vêm como deveriam.
Talvez o que esteja faltando não seja técnica.
Talvez seja liderança de verdade!
Novidades
Projeto Aurora é mais do que um e-book — é um despertar para uma nova forma de liderar
Em uma narrativa envolvente e totalmente realista, você vai acompanhar a jornada de Carla, uma gerente de projetos que descobre, na prática, que liderar é sobre pessoas — não apenas tarefas.
O que você vai encontrar:
✅ Estratégias práticas de liderança moderna
✅ Como desenvolver empatia, escuta ativa e inteligência emocional
✅ Técnicas para criar segurança psicológica na equipe
✅ Casos reais de empresas e líderes que transformaram seus projetos com soft skills
✅ Insights poderosos sobre resiliência, antifragilidade e negociação eficaz
✅ Dicas práticas de comunicação, engajamento e gestão de conflitos
Para quem é esse e-book?
- Líderes de projetos que querem ir além do óbvio
- Profissionais que desejam inspirar, engajar e transformar equipes
- Gestores cansados de apagar incêndios e prontos para criar ambientes saudáveis e produtivos
- Pessoas que acreditam que liderar é sobre se conectar, não sobre controlar
Por que você precisa ler agora:
70% dos projetos falham por falhas de comunicação e relacionamentos — segundo estudos recentes.
98% dos líderes de pequenos e médios negócios são responsáveis por decisões estratégicas em pelo menos uma área de sua empresa
96% dos líderes também desempenham atividades operacionais em pelo menos uma área da empresa, o que indica uma sobrecarga considerável de responsabilidades.
57% dos trabalhadores brasileiros têm uma relação difícil ou tóxica com seus gestores.
61% dos profissionais já tiveram problemas com seus líderes, sendo a falta de feedback o principal entrave relatado.
Fontes: Mercado & Consumo / Investbravo / RH pra você / EDC Group
Esses dados destacam a importância de desenvolver habilidades de liderança eficazes e de promover ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos.
As habilidades interpessoais são as mais valorizadas no mercado, mas as menos ensinadas.
Você não precisa nascer com elas — você pode aprender e desenvolver.
Download Gratuito até 11/07/25
1º capítulo Gratuito – Cadastre-se e receba em primeira mão em seu e-mail!
Disponível a partir do dia 23/06/25.